Un Nouveau Programme

Un cursus en trois étapes

La première année est celle de l’approfondissement et de l’élargissement des savoirs fondamentaux, de la prise de recul, de l’appréhension de la complexité, au service de la compréhension du monde des entreprises et de la pratique du management.

La deuxième année s’inscrit dans la continuité de cette démarche et ouvre aux contenus professionnalisants. Elle est marquée par un semestre académique obligatoire à l’étranger.

Le planning de la troisième année est celui de la formation d’un cadre en activité avec des semaines de cours intensives au service d’expériences professionnelles : les séminaires d’enseignements sont conçus pour aider à faire avancer les projets des étudiants qui seront soutenus en fin de cursus lors d’un grand Oral.

Objectifs et pédagogie

Objectifs Majeurs des savoirs fondamentaux

OBJECTIFS MAJEURS

A l’issue du cursus, les élèves savent :

Prendre appui sur une culture générale solide et une profonde connaissance des sciences humaines et sociales pour pouvoir évoluer tout au long de la vie.
Se mobiliser et mobiliser des équipes par l’envie de comprendre, d’agir et de coopérer pour mener à bien des projets.
Porter un regard critique sur le monde grâce à la maîtrise de méthodes et de grilles de lecture variées.
S’exprimer convenablement, argumenter avec conviction et communiquer avec aisance dans plusieurs langues quelque soit le format ou le canal.
Maîtriser les techniques fondamentales de la gestion et du management pour entrer dans une carrière en phase avec leurs aspirations.
Principes pédagogiques et savoirs fondamentaux

PRINCIPES PÉDAGOGIQUES

Les 5 domaines fondamentaux sont sollicités pendant tout le cursus.
Alternance de cours, d’ateliers pratiques, d’études de terrain et de travaux coopératifs.
Mission d’intérêt sociétal, en France ou à l’étranger : au moins 6 semaines entre le S2 et le S3 au sein d’une organisation.
Départ à l’international en 2ème année (mars à juillet/août) avec libre choix des cours suivis et à valider, évaluation de l’expérience sur la base d’un rapport.
Séminaires intensifs portant sur le traitement de problèmes concrets (début de la 3ème année).
Mission en entreprise pendant la 3ème année (janvier à juin), puis living change en juin.
Grand Oral en fin de cursus

5 Fondations

Pour un programme équilibré et généraliste qui autorise les approfondissements les plus divers sur la base de savoirs fondamentaux.

Humanités / Société / Business

Grandes questions philosophiques, politiques, économiques, et sociales du temps présent.

40 ECTS

Méthode / Pensée critique / Management

Développer l’esprit critique par les moyens qui concourent à son exercice

30 ECTS

Organisation / Culture / Identité / Altérité

Ouverture culturelle, émergence et connaissance de l’altérité

30 ECTS

Entreprendre / Conduire le changement

Univers juridique, économique et social de la prise de décision et de la conduite du changement.

30 ECTS

Contexte de la décision / Compétences & Pratiques professionnelles

Grammaire de la gestion de l’entreprise et connaissance de l’altérité.

50 ECTS

  • 1. Humanités / Société / Business
  • 2. Méthode / Pensée critique / Management
  • 3. Organisation / Culture / Identité / Altérité
  • 4. Entreprendre / Conduire le changement
  • 5. Contexte de la décision / Compétences & Pratiques professionnelles

À 1 ECTS correspondent 8 à 12h de cours, de travail personnel et d’évaluation.

Participer à une réunion
d'informations / portes ouvertes
Télécharger la brochure
d'information
Être rappelé(e) gratuitement
pour un conseil personnalisé

Participer à une réunion d’informations / portes ouvertes



INSEEC U. s'engage à ce que la collecte et le traitement de vos données effectués à partir de ce site, soient conformes au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.
En savoir plus